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転職活動で重要なことは、
まず最初の第一歩を踏み出すこと

転職活動では情報の収集/分析は重要です。 しかし、求人票ばかり何件も収集しているだけでは少しも前に進みません。
まず1件見学・面接に行かれる事をお勧めします。
実際に現場を見ることによって、紙上では分からない経営者の人となりや情報・雰囲気が得られるものです。 今後の活動のメルクマールにもなります。1件基準値を持っておけば次回の案件から比較対照しやすくなります。

アクチュアルコンサルティングでは、漫然と求人票を送りつけておいて「どれがいいですか？」という事はしません。情報過多になり、身動きが取れなくなってしまっては本末転倒です。親身になって「お勧め」のところを提案・コンサルティング致します。

複数の医療機関に応募することは可能ですか？
複数の医療機関に応募することは可能です。応募数の制限もありませんが、検討可能な件数にされる方が良いでしょう。
面接時の服装は？
外見だけで判断されるべきではないと思いますが、社会人として最低限の、先方(経営者・院長)に失礼の無い服装にするべきでしょう。ある程度「よそ行き」、男性ならジャケット・ネクタイ着用が望ましいです。
合否の連絡は誰からもらえますか？
担当のコンサルタントからご連絡いたします。